根據浙江省經濟和信息化廳、浙江省（shěng）人（rén）力資源和社會保障廳聯合發布的“浙經信人事〔2025〕20 號”文件，《浙江省機電製造專業高級工程師職（zhí）稱改（gǎi）革工作實施方案》已正式公布，2025年3月1日起開始實施。詳細內（nèi）容如下：

為進一步推進工程類職稱（chēng）改（gǎi）革，根據中共中央辦公廳（tīng）、國務院辦公（gōng）廳《關於深化職稱製度（dù）改革的實施意見》和省委辦公廳、省政府辦公（gōng）廳《關於（yú）深化職稱製度改革的實施意見》等精神，結（jié）合我（wǒ）省機電製造行業發展實際，現就我省機（jī）電（diàn）製造專業高級工程師職稱製度改革，製（zhì）定本實（shí）施方案：

一、總體（tǐ）思路

根據機電製造行業職業特點，從促進行業規範管（guǎn）理和（hé）人才隊伍建設要求出發，堅持以用人為本（běn）、以業績為導向，建立以行業評價為主體、機電（diàn）製造專業評價標準為核心的高級工程師評價體係（xì），探索實現（xiàn）個人自主申報、業內公正評價、單位擇優使用（yòng）、政（zhèng）府指導監（jiān）督的社（shè）會化評審機製，促進行業規範管（guǎn）理，推動全省行業人才隊伍建設。

二、評審對象

本實施方案規定的（de）評（píng）審對象是指我省從事機電製（zhì）造行業領域的設計開發、生產製造、集成服（fú）務等工作的在職在崗專業技術人員（機電製造領域內已設立其他專門高評（píng）委的除外）。

三、改革內容

（一）調整適用範圍。圍繞機電製造行業發展需要，以及人才職業（yè）發展需求（qiú），動態調（diào）整本評價條（tiáo）件中的專業類別及評審範圍。

（二）完善評價標準。在省人力社保廳、省經信廳指導下，要遵循機電製（zhì）造行業（yè）人才成長規律，組織業（yè）內單位和專家，修訂完善機電製造專業高（gāo）級工程（chéng）師評價標準。以（yǐ）破（pò）四唯立新標為突破口，以激發專業（yè）技術人才創新活力為目標，將工（gōng）作績效（xiào）、創新成（chéng）果、解決實際問題能力等作為評（píng）價的核心內容，形成並實施有利於激勵（lì）人才投身技術革新（xīn）和技術創新（xīn）的評價標準。

（三）創新（xīn）評價體係。以評價標準為基礎，探索建立（lì）科學的評價體係。在評價內容上要打破學曆、資曆、論（lùn）文門檻，突出機電製（zhì）造行業標誌性業績和成（chéng）果，真正實（shí）現“幹什麽、評什麽”，促（cù）進評價與使用相結合。在評價（jià）方式上要（yào）建立科（kē）學、定性與（yǔ）定（dìng）量相結合、量化賦分標準與機（jī）電製造崗位工作精準對接的評價體係，加大工作業績、工作（zuò）成果的比重，提高評價的針對性、科學性和有效性（xìng）。

四、實施流程

（一）工作部署

浙江省機械工業聯合會負責組建省機電製造專業高級工程師職務任（rèn）職資格評審委員會，高評（píng）委辦公室設在省（shěng）機械工業聯合會秘書處。高評委辦公室在省人力社保廳、省經信廳指導下向社（shè）會（huì）公開評價條（tiáo）件和量化標準體係，發（fā）布年（nián）度評審（shěn）通知，明確相關（guān）申報評審要求和程（chéng）序。

（二）組建專家庫

高評（píng）委（wěi）辦公室負責組建評審委員會專家庫，專家庫成員由行業內具有豐富專業（yè）知識和實踐經驗的企業高（gāo）級技術專家、高校或科研機構的知名學者等組成（chéng），專（zhuān）家庫（kù）實行動態管理，每3年調整1次，每次調（diào）整人（rén）數在1/3以（yǐ）上。召開評審會議前，高評委（wěi）辦（bàn）公室從專家庫中隨機（jī）抽取（qǔ）若幹名成員，組成不少於11人的（de）執行評審委（wěi）員會（huì）。年度執行評審委員會下（xià）設不少於（yú）3 名成員組成的專業審議組。

（三）申報評審（shěn）

1.個人申（shēn）報。專業技術人員（yuán）根據（jù）評（píng）價標（biāo）準，準備相應評審材料，向所在單位進行申報（bào），並對所有申報材料的真實性作出承諾。

2.單位考核（hé）推薦。用人單位根據工作崗位需要，對申報人員進行（háng）考核推薦，並（bìng）將申報人員相關材（cái）料在（zài）本單位進行公示，公示不少於5 個（gè）工作日。事（shì）業單位還應按評聘結合要求履行競聘推薦程序（xù）。

3.主管部門審核推（tuī）薦。市、縣申報材料由市、縣經信局會同人力社保部門（mén）初審，省直單位申報材料需經省級主管（guǎn）部門初審，並經各中評委審核推薦後報送至機電製造高（gāo）評委辦公室。

4.評前準備。高（gāo）評委辦公室負責評審組織工（gōng）作，開展申報人員資格審查。應提前5 個工作日向省人力社保廳、省經信廳（tīng）報告申報對象資格審查、評前公示情況、評審執行委員會組成和評審具體程序等工（gōng）作（zuò）方案，經核（hé）準同意後開展評審工作。

5.評委會評審。評委會評審分為（wéi）專業組評（píng）議和執行委員會表決兩個（gè）環節（jiē）。專業評議組根據量化（huà）評價標準（zhǔn），綜合運用材料審查、麵試答辯等（děng）方式，對申報人員進行量化賦分並提出推薦意見。執行評委會根據專業評（píng）議組推薦意見，經評議後對申報人員進行投票表決，同意票數達到出（chū）席評審會議的評審專家總數三分之二以（yǐ）上的方（fāng）為評審通過。未出席會議或者中途離開會議未參加評議過程的評（píng）審專家不得投票、委托他人投票（piào）或補充投票。

6.公示發文（wén）。評審結束後，高評委辦公室對評審（shěn）結果在浙（zhè）江省機械工業聯合會網站和浙江省專業技術職務任職資格申報與評審管理服務平台進行公示，公示時間不少於5 個工作日。對公示中反映的問題，浙江省機械工業（yè）聯合（hé）會應認真調查核實，及時作出處理。高（gāo）評委辦公室應將（jiāng）公示後的評審結果報送省（shěng）人力社（shè）保（bǎo）廳、省經信廳備案。評審（shěn）結果由（yóu）省機械工業聯（lián）合會發文公布。

（四）其他要求

對評審通（tōng）過人員，頒發由省人力社保廳、省經信廳監製，省機械工業聯合會用印的機電製造專業高級工程師職務任職資格證書。證書可（kě）在浙江政務（wù）服務網電子證書欄目查詢打（dǎ）印（yìn），全省（shěng）範（fàn）圍內有效。

評審工作實行回避製度。申報對象不能擔任（rèn）當年度專業評議組或執行評委會成員（yuán）。專業評議組或（huò）執行評委會成員（yuán）在評審

中（zhōng）涉及其直係親屬等與評審工作有利（lì）害關係或者其他關係可（kě）能影響客觀公正的，應當回避（bì）。高評委辦公室發現上述情形（xíng）的，應當通知評審專家回避。

五、工作要求

（一（yī））規範履行程序。省人力社保廳、省經信（xìn）廳督促（cù）高評委辦公室健全評審工作（zuò）程序（xù）和評審規則，嚴肅評審紀律，明確高評委工作人員和評審專家責任，強化評審考核，建立倒查追（zhuī）責機製。有（yǒu）關紀檢監察（chá）部門要加強對評審工作的日常監督，對違反評審工作紀律或利用職權徇私舞弊（bì）的，要嚴肅追責。對存（cún）在弄虛作假行為的申報對象，其申報材（cái）料一律退回；對已參（cān）加評審且取得資格的（de）對象，依法（fǎ）予以撤銷。

（二）加（jiā）強指導（dǎo）監管。省經信廳要指導完善行業評價標準和量化評價體係。省（shěng）人力社保（bǎo）廳會同（tóng）省經信廳建立健全複（fù）審機製，形成改（gǎi）革製度閉環。在複審中發現評審標準把握不嚴、程序不規範、有失公平公正、群眾舉報反映問題強烈的，將責令糾正，對違紀（jì）違規（guī）的要追（zhuī）究相關人員責任。經（jīng）整改仍無明顯改進的（de），收回評審權。

（三）認真總結完善。高評委（wěi）辦公（gōng）室要針對改革後的新情況、新問題，及時總結經驗，強化職稱評價（jià）標準和（hé）評價體係建設，對行業規範（fàn）和（hé）隊伍建（jiàn）設發（fā）揮（huī）引領作用。

附件

浙（zhè）江省（shěng）機電製（zhì）造專業高級工程師職務任職資格評價條件

第一章總（zǒng）則

第一條（tiáo） 為客觀公正地評價浙江省機電製造專業技術人員的能力（lì）和水平，促進（jìn）機電製造專業技術資格評價工作的製（zhì）度化、規範化和科學化，根據國家和我省（shěng）職稱改革有關文件精神（shén），結合我省機電行業發展實際，製定本評價條件。

第二（èr）條 本評價條件適用於我省從事機電製造專（zhuān）業設計開發、生產製造、集成服務工（gōng）作的在（zài）職在崗專業技術人員申報高級工程（chéng）師職務任職資格的評價（機電製（zhì）造領域內已設立其他專門高（gāo）評委的除外）。

第三條 按照本辦法評審通過，並獲得機電製造專業（yè）高（gāo）級工程師職務任職資格的人員，表明其具有相應的專（zhuān）業技術（shù）水平和能力，是聘任（rèn）機電製造專業高（gāo）級工程師職務的重要（yào）依（yī）據。

第（dì）二章申報條件（jiàn）

第四條思（sī）想道德條件

申報機電製造專業高級工程師職務任職資格的專業技術人員應遵守國家憲法和法律法（fǎ）規，致力於機電製造事業，具有良好的職業道德（dé）和（hé）敬業精（jīng）神，熱愛本職（zhí）工作，履行崗位職責，誠（chéng）信（xìn）執業，積極為我省機電製造事業發展服務。

第五條資曆條件

申報人（rén）申報機電製造專業高級工程（chéng）師職務（wù）任（rèn）職資格（gé）除達到基（jī）本條件外，並應具備下列條件之一：

（一）具有本專（zhuān）業或（huò）相近專業博士學位，取得中級工程師職（zhí）務任職資格後，實際聘任工程師職務滿2 年。

（二）具有本專業或相近（jìn）專業大學本（běn）科以上畢業學曆或（huò）具有碩士學位，取（qǔ）得中級工程師職務任職資格後，實際聘任滿5年。

（三）取得高（gāo）級技師（一級）職業資格或職業技能等級後實際從事（shì）機電製造（zào）專業技（jì）術工作滿4 年。

（四）取得（dé）其他係列高級職稱後因崗（gǎng）位變（biàn）動，需轉評機電製造專業高級工程師職務任職資（zī）格的，應實際從事機電製（zhì）造專業技術工作滿1 年。

（五）世界（jiè）技能大賽銀牌銅牌獲得者、全國技術能手（shǒu）、國家級技能大師工作室領辦人、錢江技能大獎獲得者、浙江傑出工匠、省“百千萬”高技（jì）能領軍人才培養工程中入選“傑（jié）出技能人才（cái）”。

（六）按照（zhào）《浙江省機電製造專業高級工程師職務任職資

格量化賦分標準》，自評分達到（dào）規定分值以上。規定分值根據行業發展適時調整。

（七）獲（huò）得機電製造領域省部級科技（jì）獎項（國家級行業）或相當級別一等獎以上排名前5，可直接申報高級（jí）工（gōng）程師職務任職資（zī）格。

第六條 其他條件（jiàn）

（一）申報人近5 年年度考核（hé）應為合格或稱職以上；

（二）申報人應按要求參加（jiā）繼續教（jiāo）育，並達到專業技術人員繼續教育相應學（xué）時規（guī）定；

（三）事業單位申報（bào）人員應符合事業單位專業技術職務評聘結合的要求。

第（dì）三章 評審條件

第七條 專業理論水平與能力

（一）具有係統的、紮實的本專業理論和技術知識，並在某一領域有較深（shēn）入的研（yán）究；

（二）熟悉本專業領域（yù）國內外技術水（shuǐ）平和發展趨勢（shì）。了（le）解本專業（yè）新技術、新工藝、新設備、新材料的國內外現狀和發展趨勢；

（三）熟悉本專業有關的技（jì）術（shù）標準、技術規範和技術規程（chéng），具備對一般工程項目進行（háng）評估和鑒定的能（néng）力；

（四）具備指導本專業初、中級專業技術人員的工（gōng）作和學習（xí）的經（jīng）曆和能力。

第八條專業工作業績

（一）專業技術工作經曆與水平

擔任工程師職務或近5 年來，應具備（bèi）下列條件之一：

1.具有參與完成機電（diàn）製造產（chǎn）品的設（shè）計開發、生產製造、技術服務等（děng）工（gōng）作的經曆和能（néng）力，具有解決較複雜技術問題的能力；

2.具有豐富的經驗，參與完成關鍵共性技術、前沿（yán）技術等創（chuàng）新性技術開發的經曆和能力，取得顯著成效；

3.具備機（jī）電產品生產製造及關鍵工藝提升和先進適用工藝技術的（de）推廣能力或熟悉機電設備成套（tào）係統及解（jiě）決方案的（de）設計、成套設備（bèi）安裝調試、機電工程設計（jì）、可行性研究、機電工程施工與管理、機（jī）電工程監理以及與之對應的標準製定的能力。

4.具有完成圍繞一般企業機電產品生產製造各環節提供技術服（fú）務的能力。

（二）專業技術工作業績與成果（guǒ）

擔任工程師職務或近5 年來，應（yīng）具備下列條件3 項以（yǐ）上：

1.參與完成1 項以上市級（jí）以（yǐ）上（shàng）重點研發（fā）計（jì）劃項目（以立項、驗收材料（liào）為（wéi）準）或市重點建設項目（以合同（tóng）、驗收（shōu）材料為準），並在項目實（shí）施中作出重大技術貢獻；

2.擔任市級以上企業技術中心或重（chóng）點實驗室等科創平台（tái）負責人或擔任（rèn）國家行業技術標準化委員會委員；

3.獲得過（guò）省級以上（shàng）首台（套）產品或經政府部門發文公布的省級新產品；

4.獲得1 項以（yǐ）上（shàng）省級（含被授（shòu）權具有推薦國家級政府科技獎資格的國家級協會、學會（huì））科技獎項三等獎以上（所有完（wán）成（chéng）人）；或市（廳）級（含被授權具有推（tuī）薦省級政府科技（jì）獎資格（gé）的省級協（xié）會、學會）科技獎項一等（děng）獎（排（pái）名前10）、二等獎（排（pái）名前（qián）7）、三等獎（排名前5）（以獎勵證書和文件為準（zhǔn））；

5.為主完成企事（shì）業單位科研（yán）、技術改造、計量、標準、質檢等項目，取得較大成果和經濟效益（以立（lì）項（xiàng）、驗收鑒定材料為準）；

6.獲得過技術發明專利、其他專利和軟件著作權（排名前3），轉化實施並取得顯著效果（以專利證書、轉化效益證明為準）；

7.參與起草國際（jì）標準、國家（jiā）標準、行業標準、省級地方標準，並發布實施；或（huò）起草省級以上協會、學會團體標準（排名前5），並發布實施；

8.在（zài）國內外核心（xīn）期刊、其他正式期刊（排名前3）、會議論文集（國家級學會、協會）（排名前3）等公開發表論文1 篇及以上，或有論著（zhe）、譯著正式出版。

第四（sì）章附則

第九條 評價標準

建立（lì）機電製造專業高級工程師職務任職資（zī）格量化評價標（biāo）準（詳見附件），並根據行業發展適時調整（zhěng）完善。量化評價（jià）標準及（jí）自（zì）評分規定分值（zhí）隨當年度評審通知向社會公布（bù）。

第十條 本評價條件涉及的工作業績、專業學（xué）術成果等均應為擔任工程師職務以來或近5 年取得，並與申報專業相關（guān）聯，同時提供（gòng）相應的佐證材料。

第十一條 本評價（jià）條（tiáo）件中有關（guān）詞語或概念的特定解（jiě）釋

（一）機電製造專業包括（kuò）：機械工程、機械設計製造及其自動化、材料成型（xíng）及控（kòng）製工程、機械電子工程、工業（yè）設計、過程裝備（bèi）與控製工程（chéng）、機械（xiè）製造工藝與設（shè）備、車輛工程、汽車服務工程（chéng）、測控技術與儀器、電氣（qì）工程及其（qí）自動化、自動化、精密儀器及機（jī）械、測試計量技術及儀器、動力機械及工程、流體機械及工程、化工過程機械、固體力學、電機與電器、電工理論與新技術、檢測（cè）技術與自動化裝置、農業機械化及其自動（dòng）化、農業電氣化。

機電製造相近專業（yè）包括：金屬材料工程、電子信息工程（chéng）、通信工程、計算機軟件、計算機應用（yòng）技術、電力電（diàn）子與電力傳動、建築電氣與智（zhì）能化、信息管理與信息係統（tǒng）、工（gōng）程管理、工業工程等。

（二）專業分類

1.設計開發專業技（jì）術（shù）人員是指：從事共性機電技術研究、產品開發前期技（jì）術研究（jiū）和概念產品研究開發、機電產（chǎn）品設計等專業（yè）技術人員。

2.生產製造專業技術人員是指：在從（cóng）原材料到最終產品（pǐn）的整個生產過程中從事機電產品製造工藝、檢測（cè）方法及其工藝裝備的開發、設計等專（zhuān）業技術人員。包（bāo）括鑄造、鍛（duàn）造、熱（rè）處理（lǐ）、表麵處理、焊接等基礎工藝和現（xiàn）代製造技術。

3.集成服務專業技（jì）術人員是指：從事機電設備成套係統設計、成套設備安裝調試、機電工程設計（jì）、可行性研究、機電工程施工與管理、機電工程（chéng）監理等專業技術人員；或產（chǎn）品實現物（wù）化過程中提供（gòng）技術（shù）服務的專業技術人員，包括標準（規範）和（hé）標準化、檢驗檢測、質量和質量控製、設備和設（shè）備維修、企業物流、技術中介、環（huán）保和職業衛生等專業技術人員。

（三）國家級科技成果獎是指國家（jiā）科學技術獎、國（guó）家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎；省（部）級科學（xué）技術獎是指省（shěng）、自治區、直轄市以（yǐ）及國家級（jí）行業協會、學會設立（lì）的科學技術獎項（xiàng）；市（廳（tīng））級科學技術（shù）獎是指市（廳）級人民政府或省級行業協會（huì）、學會設立的科學技術獎項，相（xiàng）應的獎項請（qǐng）見附件。

（四）“主持”是指科研課題、工程項目或標準的第一完成

者，“為主”是指技術研發、工程項目或標準的排名前3 位完成人、或課（kè）題項目中各專業（yè）的第一完成人（以項目計劃任務書或有關文件為依據，標準以標準前言中（zhōng）列（liè）明（míng）的完成人或標準管理部門（mén）出具（jù）的證明為準）。

（五）“公開發表”是指（zhǐ）論文刊登在有國內或國際統一刊號的專業（yè）刊物上，無（wú）正式刊號的內部刊物，均不得作（zuò）為公開發表。

（六）凡（fán）冠有“以上”的，均含本（běn）級或本數量。

（七）“年”均為周年。

第十二條申報人存在下列違規行（háng）為之一的，記入誠信檔案庫，記錄期限為3年，並作為以後申報的重要參考。申（shēn）報人（rén）通過下列違規行為取得的職務任職資格，一經核實即由人力資源社會保障部門或者評審單位予以撤銷。

（一（yī））明知不符合申報條（tiáo）件仍故（gù）意通過虛假承諾、偽造信息等（děng）手段（duàn）進行申報；

（二）在評審中提供虛假材料、論文造假代寫（xiě）、剽竊他（tā）人作品或者學術成果，業績成果不實或者造假等；

（三）有嚴重違紀違（wéi）法行為，仍在處（chù）理、處罰（fá）、處分階段或者任現職期間有嚴重違紀違法行為（wéi），未在申（shēn）報材（cái）料上反映；

（四）在申報評審中存在（zài）說情打招呼、暗箱操作等不正當行為；

（五）其他弄虛作假、營私舞弊行為。

第十三條 本評價條件未盡事（shì）宜，按國家和我省現行有關規定執行。

第十四條 本評價條件由浙江省（shěng）經濟（jì）和信息化廳、浙江省（shěng）人（rén）力資源和社會保（bǎo）障廳按職責分工負責解釋。

第十五（wǔ）條 本評價條件自（zì）2025年3月1 日起施行（háng）,《浙江（jiāng）省機電（diàn）製造專業高級工程師任職資格評價（jià）條件（試行）》（浙人社（shè）發〔2017〕87號）停止執行。